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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司員工的入職、簽訂合同及離職的一系列手續(xù)的辦理。 負(fù)責(zé)人員的招聘、檔案合同管理、考勤等相關(guān)事宜。 公司資質(zhì)、員工再培訓(xùn)的一些相關(guān)工作的辦理。 行政部交辦的一些其它事宜。 任職要求：熱愛(ài)旅游事業(yè)，為人踏實(shí)。 有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。 固定雙休+節(jié)假日
職位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員/助理
舉報(bào)
行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)及行政輔助工作（上下班巡查、辦公用品采購(gòu)、會(huì)務(wù)安排、收發(fā)快遞、報(bào)銷(xiāo)等日常行政保障工作）； 2、負(fù)責(zé)公司檔案（人事檔案、供應(yīng)商檔案）的整理、歸檔； 3、負(fù)責(zé)行政人事部資..
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4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦，及時(shí)提供有效信息； 2． 協(xié)助主管開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)制作相關(guān)的培訓(xùn)資料。 3． 統(tǒng)計(jì)考核員工的績(jī)效與工..
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4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政人事工作。包括人事招聘、員工離入職手續(xù)辦理、檔案管理及行政事務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作。包括企業(yè)宣傳工作、公司活動(dòng)的組織，公司微信公眾號(hào)及網(wǎng)站的維護(hù)更新..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)完善企業(yè)的行政管理規(guī)章制度、績(jī)效管理制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批; 2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善: 3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總..
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5-5.5千/月申請(qǐng)職位學(xué)歷：中專(zhuān)/大專(zhuān)/本科學(xué)歷； 專(zhuān)業(yè)：人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 年齡：20-25歲； 工作經(jīng)驗(yàn)：2023-2024年畢業(yè)，具備相應(yīng)的人力資源經(jīng)驗(yàn)。 技能： 具有良好的溝通、表達(dá)能力，熟悉掌握辦公軟件，具備人員招聘，面..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：趙經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：310005
工作地址
- 地址：杭州市莫干山路639號(hào)德源大樓8樓A座
