職位描述
崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
3、監(jiān)督控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等；
4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司保持良好溝通，向董事會(huì)匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況；
5、建立公司與上級(jí)主管部門，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；
6、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)， 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
任職資格：
1. 在工程行業(yè)15年以上主要領(lǐng)導(dǎo)人管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，擅于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、科技團(tuán)隊(duì)的工作；
3. 具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)，擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，能夠有效運(yùn)用激勵(lì)措施引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的完成公司所制定的各項(xiàng)任務(wù)；
4. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，敏銳的市場(chǎng)洞察力及判斷力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)；
6.有在政府單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。  e-mail:  hr_building1993@163.com請(qǐng)發(fā)郵件，合則約見(jiàn)，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

職位類別： 效果圖制作/建筑制圖

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