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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
品林國(guó)際(上海)把員工在實(shí)際工作中的價(jià)值做為薪資的主要衡量標(biāo)準(zhǔn),并且樂(lè)意和所有員工共同分享公司收益。每個(gè)季度,公司將一定比例的項(xiàng)目回款額作為績(jī)效獎(jiǎng)金,全數(shù)發(fā)放給在職員工,各人績(jī)效分?jǐn)?shù)則決定了得到獎(jiǎng)金的額度。獎(jiǎng)金不設(shè)上限,只要您有挑戰(zhàn)更高的信心!
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